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第七十七章 子公司成立(1/2)

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小茶吧里,李闲云还在和窦玲玲谈话。

李闲云问:“做什么公司?”

“经纪公司。”

李闲云微笑:“擅长的领域啊。”

经纪公司以艺人经纪为主体,牛逼些的就是明星经纪,差一些的就是演员经纪,都是演员,地位天差地远。

此外经纪本身也有区分,有大经纪,影视经纪,商务经纪,执行经纪,经纪助理等等。其中大经纪就是大咖经纪人,属于老大。

影视经纪负责影视业务,商务经纪负责商务,执行经纪则是大经纪的实际执行人,说白了经纪人是老板,那么执行经纪就是高管,好比导演和执行导演,只有经纪助理才是真正的助理,是专干跑腿杂活的。

至于具体配置,还看经纪人的咖位——这就跟同样是老板,老板的高低就看公司的大小是一样的。

而经纪人本身就是服务于艺人的,艺人身边往往还有造型师,N个助理,有的牛逼的明星还有自己的编剧,专门提供适合自家艺人的剧本修改意见。

除此之外要是有商务活动,那还得有宣传,策划,营销等等。

这些经纪人里大牌的也会有助理,牛逼的助理还会带助理,简直就是套娃,反正有了名气,上了层次,就瞬间娇嫩起来,个个都是没有助手干不了活的。

所以一个大牌明星出动,身边带几十个人都很正常。

经纪人品种复杂,经纪公司也不简单。

最牛逼的经纪公司就是从培养,到造星,到经纪一条龙服务,将一个新人培养成巨星后攫取巨额利润,所以给自家艺人的合同也比较苛刻,公司拿九成,艺人拿一成很正常,这一点上韩国做的最牛逼。

次一些的比如影视公司,也培养明星,但不是从小开始,基本就是通过自家的影视作品,没有特别的培养手段,属于养蛊式培养,谁火了就用谁,待遇比韩国那种稍微高些。这种靠谈,三七开对半开都有可能,看艺人的名气,看公司的实力,看心肠有多黑,还要看忽悠能力。

再次些的就是纯粹的经纪公司,自己没有作品,纯粹消耗艺人,艺人是核心,地位也高。有些经纪公司压根就是艺人自己做老板,其他人是给他们打工的。

最次的就是连成名艺人都没有,纯粹的演员经纪,比如任志就是。

随便逮个艺人就签,平时不用付工资,送到剧组就抽成。你别说,就这样的,心黑些的也敢要你一半收入。象任志把杨恩俊这样的人签下来后就到处送剧组,价钱从两万到十万都敢喊,到杨恩俊手里能有几千块就不错了。

现实是复杂的,规矩是有的,但往往也是不遵守的。

人们能够看到的永远是明面的规矩,看不到的是各种行业内的潜规则,而不同的人,甚至还有不同的手法与操作习惯。

窦玲玲要自己做经纪公司,基本就是纯经纪公司了。纯粹的经纪公司最需要的就是八面玲珑,能和各大影视公司打好交道,把自家的艺人送过去。

这就可以理解窦玲玲为什么会出现在这里。

李闲云问:“所以你是希望和我合作?我以后拍片多用你的艺人?”

“不,我是希望你投资。”窦玲玲回答。

李闲云一怔。

果然牛逼人物就是厉害,一切都往最优化考虑。

要什么合作协议?

投资就是最牛逼的合作协议!

你都是股东了,你能不用自家的艺人?

又要你的钱,又要你的资源。

李闲云摇了摇头:“我刚才说了,我考虑自己造星,我以后用的艺人,基本都是自家的。”

“你入了股,艺人就都是你的。”窦玲玲给了他一个你懂的眼神。

我去!

你们怎么一个个都这个鸟样?

个个都想把艺人往对家老板床上推,然后换一个好价钱。

李闲云不反对偶尔风流,但不会把这种事作为主要追求,更不会让其成为谈判筹码。

所以他摇头:“那也得看入多少股,看话语权。”

纯入股不管理,占个百分之十,有鸟用!

窦玲玲直接道:“公司还没成立。”

这就不是入股了,这是合伙开公司。

那就不一样了。

李闲云想了想,道:“你有什么规划?”

窦玲玲回答:“华友有一个三线,叫吉彤宇,合约快到期了,他不打算和华友续签,想出来独立。你知道,这样他才能拿大头。”

“嗯。”李闲云听过这个名字,名气还可以。

“我和他谈好了,他愿意跟我一起,对半分成。”

“对半?”李闲云诧异。

艺人合约到期就自由,再签经纪公司基本就不可能是对半了。

牛逼些的艺人,自己八成公司两成,甚至九成都不稀奇。

这个吉彤宇竟然愿意和窦玲玲对半?

“占股?”李闲云问。

窦玲玲摇头。

她的野心也很大,不会让艺人在公司占股。

“那为什么他会同意?”

“他也是个事儿精,经常惹麻烦的那种。”

李闲云明白了,经纪公司不仅是做业务的公司,也是给艺人擦屁股的公司。

能让吉彤宇为这个而选择利润对半……操,这货恐怕不是一般的麻烦。

这就可以理解为什么窦玲玲要找自己合作了。

要知道艺人经纪做好了,可是丰厚的财源,牛逼的艺人一个人带来的收益就超过一个中等企业。

当然,具体要看时代背景,市场行情。

最早时期的顶级艺人根本不值钱,可是随着时代发展,眼球经济越来越重要,艺人代言也水涨船高。

在华国艺人最鼎盛的时期,一个顶级艺人一年可以创收数十亿,不过这属于天花板级别,有额外因素加成,具体看经纪团队的实力。

这两年行情转冷,正常情况下,一个一线艺人运作好了,一年几个亿还是可以的,公司拿两成都有几千万,要是会运作,还能收入更高。

三线艺人已经有资格接代言了,一年拍两部影视,接几个代言,再跑跑商演综艺各类合作,少说点几千万没问题。

也就是说,窦玲玲其实根本不需要李闲云,有吉彤宇就可以保证公司一年上千万的净利润。

但是艺人这种产品,容易起来也容易塌房,比电影还高风险。

这个吉彤宇是个惹事精,不知道什么时候就捅漏子,所以窦玲玲还是需要抱大树,说白了就是规避风险。

李闲云讨厌这样的人:“我不喜欢和这种人合作。”

“不需要你合作,麻烦是我的,我有能力处理好。”窦玲玲道:“艺人的麻烦就是经纪公司的利益!一个没有麻烦的艺人,意味着我们的存在就没有意义。”

你牛逼!

也是一套牛理论啊!

牛人都有牛理论,专业为自身的行为服务。

不过李闲云也知道,她说是这么说,自己真要投了资,还是大头,出了事恐怕还是需要自己来擦屁股,至不济也要分担责任。

这刻李闲云问:“你会主打他吗?”

有很多艺人经纪会主打一人。

比如岛国有一家经纪公司,就只有一个艺人,叫小栗甸,整个公司就围着他一个人转,甚至公开声称,我们不会再培养任何艺人。有段时间小栗甸跑通告累到病倒,公司老板亲自跑过去看望,鞠躬哈腰,求他千万别有事。

基本上小栗甸一倒,这公司也就可以关门了。

李闲云问这个问题,其实就是问窦玲玲是不是把目标停留在赚钱就好的格局上。

窦玲玲摇头:“我不打算只靠他一个,我还是希望培养一些自己人。”

所以还是要培养新人的?

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